従業員を雇用した時に加入する「労働保険(雇用保険・労災保険)」「社会保険(健康保険・厚生年金)」の各種手続きを行います。
会社のルールを定める「就業規則」を作成いたします。作成に当たりヒアリングから法律指導、監督署へ提出まで一式で承ります。また、残業代の計算・各種手当ての金額設定などの「賃金規定」も併せて作成いたします。
厚生労働省の各種助成金の相談、申請手続きを行います。
毎月の給与計算を代行。各種保険料、源泉徴収も計算いたします。
国民年金、国民健康保険、退職後の各種保険手続き、離婚時の年金分割など、個人様向けのお手続きも行っております。
求人、採用から退職・解雇、介護問題、労災事故など労務管理に関する事ならお気軽にご相談ください。
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私どもは社会保険・労働保険の相談・手続きはもちろんの事、各種助成金申請、就業規則・賃金規定(賃金制度)作成も多数実績がございます。
また近年、深刻な人手不足・賃金問題・労働者とのトラブル相談などが増加しており、我々の知識と経験を活かし、企業様の親身な立場で問題に取り組んで参りました。
「社会保険に加入したい!」
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「うちで使える助成金ってあるの?」
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社会保険労務士 有賀ヒメ子