労災保険 – 社会保険労務士 有賀ヒメ子事務所

労災保険

労災保険とは?

労災保険(労働者災害補償保険)とは、労働者が業務中また通勤中で負傷した場合や疾病にかかった場合、また死亡した場合に、その労働者本人・ご遺族が給付を受けられる保険制度です。
正社員、パート、アルバイトなど雇用形態に関係なく、従業員を1人でも雇ったら会社は労災保険に加入しなければなりません。(※一定の条件を除く)

労災保険の給付内容 一例

労災保険に加入しないとどうなる??

会社が労災保険に加入をしていなくても、その従業員の方が業務が原因でケガや病気をしても労災保険を使って療養などを受ける事ができますが、その費用の全部又は一部を事業主から徴収されます。また、事業主の故意または重大な過失により生じさせた業務災害においても同様の扱いとなります。

労災保険に加入しなければならないとき

料金例

主な対応地域

千葉県=野田市、流山市、柏市、松戸市 茨城県=常総市、坂東市、境町、つくば市  埼玉県=春日部市、越谷市、さいたま市 他)

手続き事例

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