2018年02月現在の助成金情報 – 社会保険労務士 有賀ヒメ子事務所

2018年02月現在の助成金情報

2018年02月現在の
厚生労働省管轄 助成金のご案内です。

「キャリアアップ助成金」
有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、正社員化、人材育成、処遇改善の取組みを実施した事業主に対して助成する制度です。
例:)1年契約で採用→半年後に正社員に転換(基本給5%UP) 57万円 支給!
例:)有期契約労働者に所定の訓練を実施→OFF-JT(座学)200時間、OJT(実務訓練)680時間 約101万円 支給!

「人材開発支援助成金」
労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職業訓練の段階的・体系的な実施や人材育成制度を導入し、労働者に適用させた事業主等に対して助成する制度です。
例:)セルフ・キュアリアドック制度導入(従業員がキャリアコンサルタントとキャリアコンサルタントを行う制度を導入)→47.5万円 支給!
例:)教育訓練休暇制度導入(従業員が自発的にスキルアップを行う為、外部の講義等を受講する為、休業してその講義を受講する制度を導入)→47.5万円 支給!
例:)社内検定制度導入(社内で1~2級などの検定制度を設定し、従業員に受講させる制度を導入。試験は会社が作成し、採点も会社が行います)→47.5万円 支給!

いずれの助成金も
・雇用保険適用事業所である事
・計画申請以前6ヶ月前に解雇者を出していない事
・労務管理関係(賃金・残業代・賃金など)が整備されている事、またこれから整備し提出時には整備された状態にする予定である事
が支給要件の絶対条件となります。

逆を言いますと、
これらの要件に該当する企業は100%支給されます。

まずはお問合せ・ご相談ください。
支給決定まで親身にお手伝いさせていただきます。

20180213_助成金チラシ